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人才招聘Talent  Recruitment
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辦公室文員
崗位職責:

1、負責日常收支的管理和核對;

2、辦公室基本賬務的核對;

3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

4、負責登記現金、銀行存款日記賬,按時編制銀行存款余額調節表;

5、負責記賬憑證的編號、裝訂、保存、歸檔財務相關資料;

6、負責開具各項票據;

7、負責會議紀要的記錄、辦公文件的起草(電腦打字速度80/min、word、XLSX 、ps、CAD);網絡運營(單位網頁、微信、QQ、招聘信息的管理)、人員接待、接聽辦公電話、辦公用品的管理、辦公事務的管理;車輛保險業務;單獨制作招投標文件,內頁資料;單位資質的管理、年檢、續期等;證件的續期等

任職資格:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,會計學、財務管理或文秘、行政管理或計算機等相關專業畢業,有同業經驗可適當放寬專業,35歲以下,男女不限;

2、具有1年以上出納工作經驗并做過文員者,優先考慮;

3、熟練操作Excel、Word等辦公軟件;對CAD、Photoshop有一定的了解,一分鐘打字超過80字。

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及時;

5、工作認真,態度端正;

6、了解國家財經政策和稅務法規,熟悉銀行結算業務。

7、具有良好的溝通能力及表達能力。

工資標準:試用期為3個月,三個月以后簽訂正式勞動合同繳納五險一金

1個月:2000

2個月:2400+100元交通費+95電話費=2595

3個月:2800+200元交通費+100元滿勤+95電話費=3195

4個月:基本工資2600+滿勤獎300+交通費700+安全生產獎金806+崗位工資1000+電話費95+福利250+保險1763+公積金120=7634

工作時間:非工程期間早8:005:00。工程期間工作時間及假期不固定,且工程期間不允許請假。單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準)

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;三個月試用期內不享受福利待遇,轉正后,享受全額福利待遇。

公積金:轉正后,單位按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納;******年單位和個人各承擔120元、第二年單位和個人各承擔200元;第三年單位和個人各承擔400元;第四年單位和個人各承擔500元;第五年單位和個人各承擔800元;五年以上單位和個人各承擔1000元。

工齡工資:在本單位工作滿1年增加工齡工資50/月;工作滿2年再增加50/月;累計工作滿3年及以上每年再增加100/月。

年假:在本單位連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:工作一年之后按照規定比例報銷取暖費

工作餐:單位提供午餐

工程期間不允許請假,若生產人員去施工現場工作,周日辦公人員需輪流在單位值班。

 

司機

崗位職責

35周歲以下,3-5年駕齡(駕齡以駕駛證為準)。

應聘人員須經過試車,會基礎的汽車保養與維護,必須持有C1B2及以上駕駛證。單位有各種工程車,如:皮卡、吊車、拖拉機、面包等,由公司統一安排車輛使用。

試用期工資:試用期為3個月,C1工資3200元,B2工資3500元,轉正后單位繳納五險一金。

轉正工資標準:C1司機基本工資為2200+滿勤獎300+交通費700+安全生產獎金1300+崗位工資1000+福利待遇(實物)250+電話費95+保險1763+公積金120=7728

B2司機基本工資為2300+滿勤獎300+交通費700+安全生產獎金1400+崗位工資1400+福利待遇(實物)250+電話費95+保險1763+公積金120=8328

工作時間:非工程期間7:30-1800,假期不固定。工程期間不允許請假。單位不允許兼職,不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準),如試用期過后拒不繳納者單位辭退。

福利待遇:每年的福利待遇實物3000元;三個月試用期內不享受福利待遇,轉正后,享受全額福利待遇。

公積金:轉正后公司按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納,******年公司和個人各承擔120元,滿三年及以上公司和個人各承擔500元。

工齡工資:在本單位工作滿1年增加工齡工資50/月;工作滿2年再增加50/月;工作滿3年及以上每年再增加100/月。

年假:在本單位連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費(房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票,必須為本市房屋,正式簽訂勞動合同者)。

單位提供工作餐。工程期間有施工補助,(非施工期沒有補助)。

工程在全國各地。工程期間不允許請假

 

 

初級會計

崗位職責:

1、負責日常會計憑證管理和核對;記帳;

2、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

3、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

4、負責開具各項票據;

5、負責單位人事勞資、勞動的合同的簽訂與解除及相關保險、公積金的繳納;

6、負責單位各項稅務手續;

7、單位人員的檔案管理,各種證件的年審等

任職資格:

1、有會計上崗證,中級以上職稱,在建安企業工作過,年齡要求35周歲以下(若有中級會計職稱證可放寬年齡)、不限男女;

2、熟悉操作財務軟件,Excel、Word等辦公軟件;

3、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及時;

4、工作認真,態度端正;

5、了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務。

6、必須為本市戶口,或者本市有住房

工資標準:試用期為3個月,三個月以后繳納五險一金

1個月:2000

2個月:2400+100元交通費+95元電話費=2595

3個月:2800+200元交通費+100元滿勤+95元電話費=3195

4個月:基本工資2600+滿勤獎300+交通費700+安全生產獎金806+崗位工資1000+福利250+電話費95+保險1763+公積金120=7634

工作時間:非工程期間早8:005:00。工程期間工作時間及假期不固定,且工程期間不允許請假。單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準)

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;三個月試用期內不享受福利待遇,轉正后,享受全額福利待遇。

公積金:轉正后,單位按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納;******年單位和個人各承擔120元、第二年單位和個人各承擔200元;第三年單位和個人各承擔400元;第四年單位和個人各承擔500元;第五年單位和個人各承擔800元;五年以上單位和個人各承擔1000元。

工齡工資:在本單位工作滿1年增加工齡工資50/月;工作滿2年再增加50/月;累計工作滿3年及以上每年再增加100/月。

年假:在本單位連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:工作一年之后按照規定比例報銷取暖費

工作餐:單位提供午餐

工程期間不允許請假,若生產人員去施工現場工作,周日辦公人員需輪流在單位值班。

 

 

 

預算員

崗位職責

負責工程預算,有同行業工作經驗1年以上,要求有預算員相關的證書

非工程期間早8:00至晚500,工程期間工作時間和假期不固定,且工程期間不允許請假。

工資標準:試用期為3個月,轉正后繳納五險一金

試用期:基本工資為3500 

轉正后工資:基本工資2800+滿勤獎300+交通費700+安全生產獎金1000+崗位工資1200+福利250+電話費95+保險1763+公積金120=8228

工作時間:非工程期間早8:005:00。工程期間工作時間及假期不固定,且工程期間不允許請假。單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準)

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;三個月試用期內不享受福利待遇,轉正后,享受全額福利待遇。

公積金:轉正后,單位按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納;******年單位和個人各承擔120元、第二年單位和個人各承擔200元;第三年單位和個人各承擔400元;第四年單位和個人各承擔500元;第五年單位和個人各承擔800元;五年以上單位和個人各承擔1000元。

工齡工資:在本單位工作滿1年增加工齡工資50/月;工作滿2年再增加50/月;累計工作滿3年及以上每年再增加100/月。

年假:在本單位連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:工作一年之后按照規定比例報銷取暖費

工作餐:單位提供午餐

工程期間不允許請假,若生產人員去施工現場工作,周日辦公人員需輪流在單位值班。

 

 

 

中級會計

工作職責

1、負責日常會計憑證管理和核對;記帳,及材料盤點。

2、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

3、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

4、負責開具各項票據;

5、負責單位人事勞資、勞動的合同的簽訂與解除及相關保險、公積金的繳納;

6、負責單位各項稅務手續;

7、工程合同及工程內頁的管理

8、單位人員的檔案管理,各種證件的年審等

任職資格:

1、有會計上崗證,中級以上職稱,年齡要求35周歲以下、不限男女;

2、熟悉操作財務軟件,Excel、Word等辦公軟件;

3、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及時;

4、工作認真,態度端正;

5、了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務。

工資標準:試用期為3個月,三個月以后繳納五險一金

實習期:基本工資為3500 

轉正后工資:基本工資3400+滿勤獎300+交通費700+安全生產獎金500+崗位工資1200+職稱工資100+福利250+電話費95+保險1763+公積金120=8428

工作時間:非工程期間早8:005:00。工程期間工作時間及假期不固定,且工程期間不允許請假。單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準)

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;三個月試用期內不享受福利待遇,轉正后,享受全額福利待遇。

公積金:轉正后,單位按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納;******年單位和個人各承擔120元、第二年單位和個人各承擔200元;第三年單位和個人各承擔400元;第四年單位和個人各承擔500元;第五年單位和個人各承擔800元;五年以上單位和個人各承擔1000元。

工齡工資:在本單位工作滿1年增加工齡工資50/月;工作滿2年再增加50/月;累計工作滿3年及以上每年再增加100/月。

年假:在本單位連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:工作一年之后按照規定比例報銷取暖費

工作餐:單位提供午餐

工程期間不允許請假,若生產人員去施工現場工作,周日辦公人員需輪流在單位值班。

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